TRABAJO EN NEGRO - TUVE UN ACCIDENTE - ESTOY SIN ART - SIN OBRA SOCIAL ¿QUE HAGO?

 EL TRABAJO EN NEGRO, PARECE MUCHAS VECES MUY REDITUABLE, AUNQUE RESULTA SER UN GRAN SACRIFICIO.

EL EMPLEADO, PONE A DISPOSICIÓN DEL EMPLEADOR SU ÚNICA HERRAMIENTA DE VIDA, QUE ES SU CUERPO.

MAYORMENTE NO NOS DAMOS CUENTA QUE LO PONEMOS TODO EN JUEGO, PENSAMOS ""¡¡ES LA UNICA FORMA DE DARLE DE COMER A MI FAMILIA!!!""

SIN CONTAR DE QUE NO TENDRÁN LOS APORTES SUFICIENTES PARA EL DÍA DE MAÑANA "JUBILARSE" SI SUFREN UN ACCIDENTE, PUEDE PRODUCIRLE UNA INCAPACIDAD PARA TODA SU VIDA Y NO PODRÁN VALERSE NI SUBSISTIR, DEBIDO A QUE NO PODRÁN RENDIR DE LA MISMA FORMA EN EL TRABAJO.

O QUE TAL VEZ NUNCA MÁS PUEDAN TRABAJAR............

Y SU FAMILIA LAMENTABLEMENTE QUEDARÁ A LA DERIVA.........

EXISTEN MECANISMOS LEGALES QUE LES OTORGA LA LEY 24.013 arts. 8 9 y 10 ESPECIFICAN CLARAMENTE LAS MULTAS  QUE DEBERÁ PAGAR UN EMPLEADOR QUE TENGA UN EMPLEADO Y NO LO TENGA REGISTRADO O LO TENGA DE FORMA INCORRECTA.

PERO NO ACLARA ¿QUE ES LO QUE TIENE QUE HACER UN EMPLEADO QUE SE ENCUENTRA TRABAJANDO EN NEGRO?

QUE RESULTA SER SIMPLE Y LO MENOS COMPULSIVO O CONFRONTATIVO POSIBLE.

UN SIMPLE TELEGRAMA SOLICITANDO A NUESTRO EMPLEADOR QUE PROCEDA A REGULARIZAR NUESTRA RELACIÓN LABORAL, PARA PODER SER ACREEDOR DE UNA BUENA OBRA SOCIAL, PODER CONTAR CON UNA ART, QUE LE ASEGURE EL FUTURO A MI FAMILIA Y CONTAR CON LOS DEBIDOS APORTES JUBILATORIOS, A FIN DE NO RENEGAR CUANDO LLEGUE EL MOMENTO DE MI JUBILACIÓN.

SI, TAL VEZ EL EMPLEADOR DECIDA ECHARLO PERO DEBERÁ ABONAR LAS MULTAS NECESARIAS.

LO MÁS IMPORTANTE AL PRESTAR SERVICIOS O TRABAJAR DE FORMA IRREGULAR; ES, RECABAR LA CANTIDAD DE PRUEBAS NECESARIAS PARA EL DÍA DE MAÑANA DEMOSTRAR LA RELACIÓN LABORAL.

FOTOS, PAPELES FIRMADOS POR TI, TELÉFONOS DE OTROS EMPLEADOS QUE PUDIERAN SER DESPEDIDOS O SE MARCHEN EN BUSCA DE UN MEJOR TRABAJO.

LO MÁS TERRIBLE SERÍA, SUFRIR UN ACCIDENTE Y NO POSEER A.R.T. NI OBRA SOCIAL, DEBERÍAMOS TERMINAR EN UN HOSPITAL CLÍNICO Y ESPERAR LA SUERTE QUE OS TOQUE UN MÉDICO LO MÁS HUMANITARIAMENTE POSIBLE. TAL VEZ CON MUCHA SUERTE LOGREMOS UNA ATENCIÓN OPTIMA LUEGO DE PASAR UN DÍA COMPLETO EN LA GUARDIA DEL HOSPITAL.

PERO SI ESTAMOS TRABAJANDO EN NEGRO Y SUFRIMOS UN ACCIDENTE, Y TU EMPLEADOR CUENTA CON UNA ART PARA SUS EMPLEADOR EN ""BLANCO""

PUEDES OBLIGAR A LA ART A QUE TE BRINDE LAS PRESTACIONES OBLIGATORIAS DE LA LEY 24.557.

Y POR ESO NECESITAS DE LA MEJOR ASESORÍA Y PATROCINIO LETRADO QUE PUEDAS CONSEGUIR.

NOSOTROS ESTAMOS PARA DEFENDER TUS DERECHOS. NO LO OLVIDES.-